Sihtgruppi lähemalt analüüsides selgus, et kuigi sihtgrupp kuulub ühise nimetaja „pikaajalised töötud ja mitteaktiivsed inimesed” alla, on siiski tegemist heterogeense rühmaga, kelle vajadused ja probleemid on äärmiselt erinevad. Teenuste tõhusama kasutuse seisukohalt soovitab uuringu läbiviija sihtgruppi profileerida klientide teenustele suunamise paremaks sihitamiseks. Olemasolevaid teenuseid analüüsides ilmnes, et teenuseid on olemas pea kõigi sihtgrupi probleemide lahendamise toetamiseks, kuid tulemuslikkuse tõhustamiseks oleks neid otstarbekas diferentseerida, seda eriti kestvuse osas (näiteks tööharjutuse võiks jagada nn tuumikteenuseks (2 kuud) ja täiendavaks teenuseks, mille kestvus sõltub kliendi vajadusest). Samas on oluline pakkuda kliendile võimalust kasutada erinevaid teenuseid kompleksselt (näiteks tööharjutusteenusele võiks lisanduda toimetulekukoolitus ja erinevad nõustamisteenused).Tööharjutuse teenuse kohta Tallinnas võib märkida, et see on ennast vähem kui pooleaastase rakendamise perioodil igati õigustanud. Mitmed teenuse kasutajad on valmis avatud tööturul edasi liikuma ning mõned neist on juba leidnud ka töökoha. Lähtudes uuringu tulemustest võib öelda, et Tallinnas oleks aktiviseerimiskeskusi vaja juurde luua (vajadus on suurim Lasnamäel). Teenuse osutajad on motiveeritud, professionaalsed ning leidnud hea koostöö nii kohaliku omavalitsuse asutuste kui ka Tööturuametiga. Institutsioonidevahelise koostöö osas peame vajalikuks välja tuua asjaolu, et koostöö on küll olemas, kuid spetsialistide tasemel on see veel vähene. Hea on koostöö kohaliku omavalitsuse ametite ja kolmanda sektori teenuste pakkujate vahel. Tööturuameti ja kohalike omavalitsuste koostöö põhineb üksikute probleemide lahendamisel ning on vähene. Ülevaade erinevate institutsioonide pakutavatest teenustest on liiga üldine. Uuringu läbiviija soovitab siinkohal jätkuvalt edendada koostööd juhtumipõhiselt, kuid püüda kaasata teiste asutuste esindajaid juba kliendi probleemide lahendamise algstaadiumis, et tõsta teenuste tõhusust ja kasutada olemasolevaid ressursse optimaalselt. Erinevate tegevuste ühiseks ja tulemuslikumaks edendamiseks soovitab uuringu läbiviija kaasata Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid, taotledes uusi projekte perioodil 2007-2013 Inimressursi arendamise rakenduskava prioriteetse suuna „Pikk ja kvaliteetne tööelu” meetmest 1.3.1 „Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine”.